1С Франчайзи КРЕАТИВ technology
8 (3022) 21-75-21
 

Внедрение 1С:Зарплата и Управление персоналом 8 для вашего бизнеса

Автоматизируйте кадровый учет, начисление заработной платы и исчисление размера налогов и взносов в ПФР и ФСС

Заполните форму и получите консультацию по внедрению 1С:Зарплата и Управление персоналом 8
Если вам требуется консультация по работе с 1С, заполните данную форму
Описание
«1С:Зарплата и управление персоналом 8» – это программный продукт, который упрощает задачи отдела кадров, начиная от найма сотрудников и заканчивая подготовкой отчетов в ПФР.
1
Интеграция с 1С:Бухгалтерия (общие настройки)
2
Сдача отчётности напрямую из программы (ФСС и ПФР)
3
Реализация нескольких видов оплаты труда
4
Корректное заполнение 6НДФЛ/2НДФЛ
5
Автоматическое заполнение 6НДФЛ
6
Возможность удалённой работы
Нажмите, чтобы прочитать полное описание 1С:Зарплата и управление персоналом 8
1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С ЗУП) подходит для применения в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий любого масштаба и сферы деятельности. Эффективное управление персоналом влияет на прибыль компании и ее стабильность на рынке. С помощью автоматизации рутинных задач отдела кадров вы сможете сэкономить время своих сотрудников и снизить риск ошибок, связанных с человеческим фактором.

1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ранее 1С:Зарплата и Кадры 7.7) позволяет:

Руководству компании:

  • снизить временные затраты отдела кадров;
  • оперативно получать информацию о сотрудниках предприятия;
  • проводить анализ кадрового состава, грамотного использования им рабочего времени и оплаты труда, принимать успешные управленческие решения;
  • принимать успешные для управления решения и контролировать их исполнение;
  • управлять корпоративной культурой и поддерживать ее на должном уровне.
Руководителям линейных подразделений:

  • тщательно отбирать подходящих кандидатов;
  • проводить адаптацию новых сотрудников, обучать персонал и повышать его квалификацию;
  • планировать поощрения, согласовывать и утверждать премии;
  • объективно оценивать KPI сотрудников своего подразделения.
Плановой службе:

  • планировать затраты на персонал;
  • оценивать бюджет и изменения в нем за счет увеличения штата, внеплановых выплат, переработки и компенсаций сотрудников;
  • контролировать отклонения ФОТ от плановых показателей;
  • анализировать прогнозы расходов на основе планирования ввода новых мотивационных схем;
  • выбирать оптимальную систему мотивацию, подходящую и рядовым сотрудникам, и руководителям.
Отделу персонала:

Программа позволяет вести документооборот по кадрам в соответствии с современными требованиями законодательства, вести поиск, отбор и объективно сравнивать кандидатов на вакантную должность, вести учет персональных данных работников с проведением анализов кадрового состава для эффективного управления предприятием. Можно осуществлять персонифицированный воинский учет и учет для ПРФ, вести учет рабочего времени в 1С ЗУП, оперативно фиксируя опоздания, отгулы и переработки сотрудников, грамотно составлять штатное расписание, а также рассчитывать зарплату по тарифной сетке. А также управлять карьерным ростом сотрудников, проводить аттестацию сотрудников по компетенциям и KPI, разрабатывать и реализовывать мотивационные схемы для сотрудников, создать единую информационную базу для всех сотрудников предприятия.

Расчетному отделу:

Производить в строгом соответствии с законодательством автоматический расчет заработной платы, оплаты неявок и других начислений в версии 1С: Зарплата и управление персоналом. Такие действия, как расчет страховых взносов, начисление заработной платы, увольнение сотрудника с последующим его расчетом, расчет НДФЛ и формирование сведений о доходах 2-НДФЛ, пересчет тарифной ставки и многое другое можно сделать в новой версии 1С ЗУП в пару кликов мышкой.

Бухгалтерии:

Синхронизировать данные «1С: Зарплата и управление персоналом» с программой «1С:Бухгалтерия 8». После настройки синхронизации все документы и записи в справочниках, которые вводятся и изменяются в одной из программ, будут появляться в другой во время сеанса синхронизации данных.

Сотруднику:

  • получать расчетный листок по электронной почте;
  • иметь возможность использовать расширенный перечень типовых ролей персонала с преднастроенным набором функциональных возможностей для каждой роли;
  • сократить временные затраты на процессы «Согласование» и «Утверждение» документов;
  • пользоваться многоцелевыми инструментами руководителя для контроля и анализа;
  • получать гибкую настройку прав доступа;
  • возможность вести удаленную работу в системе через Интернет.
Стоимость 1С:Зарплата и управление персоналом
1С:ЗУП 8 базовая
4600 руб.
  • Ведение 1 организации
  • 1 пользователь
  • 1 компьютер
Приобрести
1С:ЗУП 8 КОРП
84000 руб.
  • Функционал ПРОФ версии
  • Поддержка обособленных подразделений
  • Бесплатная установка и настройка
Приобрести
Удобный интерфейс
Сравнение функционала версий 1С:Зарплата и управление персоналом 8
Базовая
ПРОФ
КОРП
Кадровый и индивидуальный учет
Ведение штатного расписания
Формирование табеля учета рабочего времени (форма Т-13)
Расчет и начисление зарплаты
Организация выплат и хранения денежных средств
Исчисление налогов и взносов в госорганы
Формирование регламентированной отчетности
Кадровый учет для нескольких предприятий
Расширяемость (возможность функциональной доработки) продукта
Работа в режиме «клиент-сервер»
Работа территориально распределенных информационных баз
Подбор персонала через интернет-сервисы
Управление KPI и грейдами для мотивации персонала
Расчет социальных льгот и компенсаций
Управление развитием и обучением персонала
Создание кадрового резерва
Контроль над расходами по проектам и направлениям
Организация и учет всех мер охраны труда
Удаленный доступ к программе
Информационно-технологическое
сопровождение 1С (ИТС)
1С-отчетность
Обновление программы, архивирование, тестирование
Горячая линия консультаций
ЭДО - Электронный документооборот
Юридические консультации
Оценка надежности и мониторинг контрагентов
Консультации аудиторов
Стоимость от 19776 руб. в год
1С: Зарплата и управление персоналом 8
17400
руб.
Наименование
Сопровождение
«1С: Зарплата и управление персоналом 8» - даёт возможность автоматизировать расчёт заработной платы и реализацию кадровой политики. Поддерживает все основные процессы управления сотрудниками, а также процессы кадрового учёта, исчисления налогов, формирования отчётов и справок в государственные органы и социальные фонды, планирования расходов на оплату труда.

Программа учитывает требования законодательства, реальную практику работы предприятий и перспективные мировые тенденции подходов к управлению персоналом.
Дополнительные лицензии 1С:Предприятие 8
Название модуля
Цена
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 1 рабочее место
6300 руб.
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 5 рабочих мест
21600 руб.
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 10 рабочих мест
41400 руб.
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 20 рабочих мест
78000 руб.
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия на 50 рабочих мест
187300 руб.
1С:Предприятие 8. Лицензия на 32-разрядный сервер (программная защита)
50400 руб.
1С:Предприятие 8. Лицензия на 64-разрядный сервер (программная защита)
86400 руб.
1С:Предприятие 8.3. Сервер МИНИ на 5 подключений
14400 руб.
Дополнительные лицензии 1С:Предприятие 8
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия
6300 руб.
на 1 рабочее место
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия
21600 руб.
на 5 рабочих мест
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия
41400 руб.
на 10 рабочих мест
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия
78000 руб.
на 20 рабочих мест
1С:Предприятие 8. Клиентская лицензия
187300 руб.
на 50 рабочих мест
1С:Предприятие 8.
Лицензия на 32-разрядный сервер
50400 руб.
программная защита
1С:Предприятие 8.
Лицензия на 64-разрядный сервер
86400 руб.
программная защита
1С:Предприятие 8.3. Сервер МИНИ
14400 руб.
на 5 подключений
Заполните форму, чтобы мы могли с вами связаться
Заполните форму, чтобы мы могли с вами связаться
Заполните форму, чтобы мы могли с вами связаться